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户外拓展训练告诉你，娱乐的一个突出特点是没有明显的目的，它解决的是某种心理上的满足。与其他人一起探索、交流和反思你的内心生活方式，云南企业户外活动拓展。与其他人一起探索、交流和反思你的内心生活方式。通过训练，我增强了克服困难的信心和毅力。良好的拓展训练基地原本是一个非常值得的地方！户外拓展训练课程主要由陆地、海洋、空和三类课程组成，云南企业户外活动拓展，公司在确定了每个人的工作职责后，会履行各自的职责，这有利于明确职责，充分发挥个人的主观能动性，让他们不只能够了解自己应该做什么，还能思考如何做好。雪狼户外运动有限公司拥有自主运营的拓展基地，专业承接公司团建，团队拓展，真人cs、水上皮划艇、骑行、登山、古城寻宝等一系列的定向活动，拥有专业的高级拓展教练师数名，云南企业户外活动拓展，为您定制多样化拓展方案，提升企业凝聚力。户外拓展训练公司哪家好？云南企业户外活动拓展

户外拓展这种独特的体验式培训，现场的震撼力带给学员的思考远远超于一套逻辑严密的说教式培训。在拓展培训过程中，学员能够克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。户外拓展训练使员工在工作之余得到放松，同时，也对团队精神有了更直观的理解，进一步推动了企业和员工的共同发展，增强团队的协作能力和责任意识，既考验每个人的智慧和勇气，又培养了团队人员团结合作能力。昆明雪狼户外趣味运动会云南拓展训练需要多少钱？

我们做户外拓展活动时要做到：1、培养学员积极主动的行动习惯;2、增进学员间的沟通与协作，不断改进并承担责任;3、培养学员目标达成的欲望、决心以及职业危机意识;4、在团队合作的基础上，将不可能化为可能，感受团队力量，培养感心态，提升团队凝聚力、执行力;5、引入积极心理学视野，体验积极情绪、构建积极人格6、通过竞争组建团队，让学员主动沟通、积极进取、形成团队氛围!7、改变环境，承担压力与挫折，挑战自我，形成团队合力!8、反省：压力、细节、自我责任、人际技能、环境;9、不断改进并付诸行动，感受团队力量，激发工作热情与信心!

户外拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不只只在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。雪狼户外运动有限公司拥有自主运营的拓展基地，专业承接公司团建，团队拓展，真人cs、水上皮划艇、骑行、登山、古城寻宝等一系列的定向活动，拥有专业的高级拓展教练师4名，为您定制多样化拓展方案，提升企业凝聚力。云南户外拓展训练多少钱？

什么是户外拓展？很多人不了解拓展培训是什么，首先，我们可以从它“不是什么”谈起……户外体验式培训不是体育。体育是一种竞技，强调的是一种体能的付出，而拓展培训所崇尚的是体能挑战适中，心理挑战比较大。简单地说，拓展培训是一种户外体验式培训，通过学员的亲身实践来达到掌握某项技能的目的。拓展培训的课程时间非常灵活，短则半天，长则半月，甚至更久。拓展培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，比如针对个人或团队解决问题的综合项目、肢体上的挑战、模拟实战和有指引的冥想等。在所有的活动中，培训师会激发学员主动参与学习的热情，促使学员在分享过程中产生有意义的洞见。拓展培训一方面使学员重新认识自我，重新定位自我，实现自我超越；另一方面，它可以提高个体对所属团队的忠诚度，以更牢固且自愿的方式来凝聚团队的向心力。它特别强调省思，这种省思是借由省思出来的体验提供模式及架构，并提供机会让参与者在精神上及彼此支持的氛围中去参与进一步省思和学习。公司培训效果不理想怎么办？昆明团队户外拓展训练基地

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户外的拓展工作属于高风险、强度高、高压力的工作，劳动强度的增加会加大培训师分流的可能。昆明拓展培训认为拓展培训师的压力主要表现在：(1)培训师需要不断学习自己不熟悉的许多相关知识需要付出大量的时间和精力。(2)高风险活动对培训师自身和学员的安全使得培训师完全不能出现任何闪失，但谁又能保证自己总是万无一失的呢?和现在所有的课程相比，增加职业风险是培训师额外的压力。(3)每节课都需要提前准备，许多器材与道具都要亲自整理，可后的器材归整以及时间紧张不能完成的分享回顾需要课外在网上交流，工作量加多增多是必须面对的压力。云南企业户外活动拓展