百万年薪招新零售人才，猎头疯抢

招聘网站上，众多新零售岗位“嗷嗷待哺”。新零售高管年薪在100万-160万之间，“新零售战略总监”这样的中层管理岗位也开出了年薪80-100万的价码。北京一家投资公司甚至还设了“新零售COO”职位。

猎头公司布网全国，高薪搜罗新零售人才
新零售作为全新的商业模式出现不久，处于市场很饥渴，人才很稀缺的状态，不少企业“重金求将”。

“电商总监好找，但懂电商实操，又有线下门店管理经验的新零售人才，特别难找”，智通美瀚厦门公司负责人洪志鹏由衷感叹。今年以来，他不断收到鞋服行业客户的招人需求，为其在全国范围内招募新零售高ji管理人才，打通线上线下资源。

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“这还不是相当高的价码，一家国内**服饰集团还花了200万高薪聘请了一位男装品牌CEO，新岗位加薪了40%，就是看中其既有成功的电商操盘经验，又懂门店运营管理，这种新零售人才在猎头市场十分受欢迎。”

“很多企业已经完成电商化后，也想在线下发力，都把新零售作为撬动未来3-5年发展的重要支点，所以对这些人才十分渴求。”洪志鹏道出了新零售人才走俏的原因。

对新零售人才饥渴的招聘方，除了与电商相关的服饰企业外，也有互联网旅游公司、连锁零售业和金融投资公司。招募的岗位也从运营到产品、乃至技术和投资岗位，覆盖了高管到中层，和基础运营岗位。

为了全mian拥抱新零售，江南布衣还在电商团队之外，从集团层面布局，**组建了新零售部门，由集团高管直接负责。目前该品牌正在紧锣密鼓地招募新零售相关人才，其中“会员新零售总监”一职，年薪相当高出到60万。除了高管外，基础岗位也急需新零售新鲜血液补充，比如“新零售产品经理”、“新零售会员运营专员”等职位，年薪在8-10万元左右。

接入新零售让天猫商家催生一批新岗位

2016年云栖大会，马云提出“新零售”的概念。如今新零售不只是被频繁讨论的热词，不少企业迈出了探索的脚步。

良品铺子已有2000家门店接入了天猫新零售的智慧门店系统，目前急需储备新零售相关人才，把线下门店资源和线上打通，用数据化的指标来完成门店流程管理。该公司品牌负责人赵刚表示，为此他们新增了“数字化运营副总裁”、“流程IT化副总裁”这2个新零售高管岗位，并给出了百万年薪的报酬，还表示，“对于优xiu的新零售人才薪酬不设上线”。

太平鸟计划在今年年底之前，将线下5000家门店全部升级为新零售智慧门店。而天猫将帮助太平鸟实现会员体系打通、数据化精细营销、门店发货等一整套创新玩法。已做好全mian接入新零售的太平鸟，也在紧锣密鼓地招募相关人才。

太平鸟总经理翁江宏透露，“我们有计划增设新零售相关的岗位，也急需这样的人才，但目前有这方面经验的人还不多”，他表示，线上线下融合、人才培养和储备都需要时间。

美容护肤行业中，韩后已经在其电商部门内增设了新零售项目部，组织架构搭建起来后，有意招纳不仅懂电商，而且要有新零售意识的人才。
新零售也催生了一**新职位，比如算法工程师、数据分析师，甚至还有专门训练人工智能客服的“机器人饲养员”。
大幕刚刚开启。你是一名合格的新零售人才吗？如果你是boss，什么样的新零售职位相当难找人？

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